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2月12日上午，“寫好邦普歷史，講好循環故事”邦普循環企業文化工作者成立大會暨第一次交流會在佛山總部315會議室召開，各基地同步線上會議。大會深入學習品牌文化建設概況、企業文化內涵，宣告隊伍成立，分享寫作經驗，部署文化工作，為實現企業文化高質量發展凝聚新共識、匯聚新力量。邦普循環總裁辦公室主任歐彥楠、國內國外各基地一級部門負責人推薦的企業文化工作者共約30余人參加。
邦普循環總裁辦公室主任歐彥楠發言
（一）企業文化工作者隊伍人員組成多元，有土生土長的員工，有中途加入的員工，也有剛步入社會的員工，無論來自何方，都要勇于接受新思想、新文化，敢于擔當提升新境界，將邦普循環企業文化融入到工作行為中。
（二） 企業文化工作者是公司賦予的新任務，要平衡好本職工作和分外工作之間的關系，從心理上敢于、樂于、勤于、善于接受新任務，主動錘煉業務本領，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，用心用情用功做好新工作。
（三） 要擅于在平凡的工作中捕捉生動場景，挖掘感人故事，樹立精品意識，注重典型宣傳，將“誠信 共贏 務實 創新”的企業核心價值觀輻射全公司，傳播邦普循環正能量，積極鍛造企業文化工作生力軍。
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