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此次調研訪談主要面向中高層管理人員開展，話題聚焦戰略與業務、組織管理、流程優化、薪酬激勵、領導力等多個維度。訪談形式多樣，小組訪談和單獨訪談相結合，線下調研與線上訪談相融合，確保訪談效率與質量。
截至目前，項目組共舉行了34組訪談，累計訪談44人次，訪談進度完成67%。接下來，項目組計劃在2月16日前完成余下17組、共計37人次的訪談，并啟動線上調研工作，為下階段即將開展的組織管控設計、組織架構優化、流程優化、領導力塑造等模塊奠定堅實的基礎。
無懼風雪，一往無前。組織流程硬仗團隊將繼續發揮“不怕苦、不怕累”的精神，爭當“干將”、“闖將”、“猛將”，全面推進項目進度再提速，為公司實施“1255139”戰略提供強大的軟實力支撐。
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